El Plan Estratégico de Empleo 2016-2019 del Ayuntamiento de Castelló de la Plana establece las líneas de actuación a desarrollar en materia de empleo durante el cuatrienio 2016-2019.
La definición del Plan Estratégico se ha abordado mediante una metodología participativa que ha hecho posible obtener conclusiones legitimadas a través del consenso entre las entidades participantes.
Así pues, el método de trabajo ha incluido varias fases que se han iniciado desde la interpretación de la realidad socioeconómica de Castelló de la Plana por dos vías: la recogida y análisis de datos locales sobre el tejido productivo y el mercado de trabajo por un lado, y la recogida mediante entrevista de las opiniones y pareceres de agentes socioeconómicos relevantes a nivel local por otro lado.
La mirada hacia el ámbito local que representó esta primera fase da paso a una mirada hacia el entorno enfocada a la selección e investigación de iniciativas locales de empleo desarrolladas en otras partes de España. El objetivo está claro. Se trata de obtener una amplia batería de actuaciones y herramientas aplicables a la dinamización y mejora de los tejidos productivos y mercados de trabajo en el escenario local.
Conocida o interpretada la realidad socioeconómica local y las herramientas disponibles, el siguiente paso ha sido seleccionar y priorizar las actuaciones a desarrollar en el marco del Plan Estratégico de Empleo, para lo que se establecen mecanismos participativos en dos niveles, precedidos por la difusión de la información obtenida en las fases anteriores.
Por un lado, se realizó una jornada de trabajo con las entidades integrantes del Pacto Local por el Empleo de Castelló de la Plana en la que se debatieron las líneas de actuación a desarrollar en el Plan Estratégico, las actuaciones a incluir en cada línea de actuación, su priorización y el calendario de ejecución.
Por otro lado, el consejo rector del Pacto Local estableció un plazo para que todos los grupos políticos con representación municipal elaboraran propuestas que, según su parecer, debían ser tenidas en cuenta en el Plan Estratégico.
Esta última fase ha concluido con la incorporación de las propuestas recibidas y ha dado lugar al documento definitivo que debe guiar el Plan Estratégico de Empleo de Castelló de la Plana.
Evaluación intermedia Plan Estratégico de Empleo 2016-2019 (hasta junio de 2018)