Emmarcat en el Pla de xoc de la neteja de l'Ajuntament de Castelló de la Plana, el Programa temporal d'equips de neteja urbana amplia i reforça els treballs de neteja urbana iniciats en el Programa propi d'ocupació temporal fins a finals de 2024.

Amb aquest programa s'ha aconseguit oferir una experiència laboral real a 25 persones en risc d'exclusió social, de les quals un 64 % són dones.

El programa "Reforç en camins i parets de séquies del terme municipal de Castelló de la Plana 2024" preveu la contractació de persones treballadores desocupades durant un període de 3 mesos. Aquest programa té com a objectiu donar suport al desenvolupament d'activitats econòmiques complementàries al sector agrari a la Marjaleria de Castelló, on es realitzaran obres i serveis d'interés general i social.

Aquest programa està finançat pel Servei Públic d'Ocupació Estatal (SEPE).

​​​​​​​

El Pla d'Ocupació Diputació afavoreix la creació d'ocupació mitjançant la contractació d'una persona desocupada durant un període màxim de 3 mesos. En la seua edició 2024, el perfil contractat a través de l'Agència de Desenvolupament Local - CastellóCREA ha estat el d'orientador laboral.

El Pla d'Ocupació Provincial s'inclou dins de l'Estratègia Provincial d'Ocupació, dissenyada per la Diputació de Castelló, i està subvencionat per aquesta.

Programa de subvencions d'iniciativa social, destinades a la contractació de persones desocupades amb discapacitat.

El Programa Propi d'Ocupació Temporal està destinat a la contractació de persones en risc d'exclusió social per a oferir una experiència laboral real acompanyada d'una acció formativa. Per una banda, s'aconsegueix millorar l'ocupabilitat de les persones perceptives del programa, i per l'altra, posar el seu talent al servei del consistori com un bé per a tota la ciutadania.

Gràcies a aquest programa municipal, que es duu a terme des de l'any 2016, s'han formalitzat 888 contractes, dels quals 112 s'han signat en la present edició de 2023. En aquesta edició, a més, la durada de les contractacions s'han estés fins als 12 mesos, ja que fins ara la durada era de 6 mesos, excepte l'any 2020 que va ser de 4 mesos a causa de la pandèmia sanitària.

El Programa Propi d'Ocupació Temporal està íntegrament finançat amb fons propis de l'Ajuntament.

​​​​​​​

• Estudi del retorn social​​​​​​​ durant les anualitats 2021 i 2022. Aquest document recull l'avaluació i el mesurament de l'impacte social del Programa Propi d'Ocupació de l'Ajuntament de Castelló, elaborat mitjançant un procés participatiu d'anàlisi i monetització de la creació de valor per als grups d'interés.

Programa d'ocupació per a la contractació de persones desocupades menors de 30 anys per l'Ajuntament de Castelló de la Plana. És requisit que les persones participants siguen beneficiàries de Garantia Juvenil i que figuren inscrites com a aturades en els Espais Labora de la Generalitat.

Acció susceptible de cofinançament pel Fons Social Europeu Plus 2021-2027 o qualsevol altre fons de la Unió Europea.

Amb aquest programa, que es duu a terme a l'Ajuntament de Castelló de la Plana des de l'any 2017, s'han fet un total de 153 contractacions fins al moment, de les quals el 69,28 % són de dones.

Cartell publicitat 2024

Castelló incorpora 112 treballadors del Pla propi d'ocupació temporal

​​​​​​​

El Pla propi d'ocupació temporal de l'Ajuntament de Castelló ha formalitzat la contractació d'un total de 112 persones treballadores. El primer grup, integrat per 59 persones, es va incorporar a treballar en el consistori el dia 1 de setembre per a reforçar la neteja viària i el personal dels col·legis, mentre que el segon grup es va incorporar a treballar el dia 15 de setembre, integrat per 53 persones amb perfils qualificats que s'encarregaran de realitzar labors relacionades amb l'administració local; aquest nou grup, a més, va firmar el contracte de manera electrònica per primera vegada en un programa d'ocupació a l'Ajuntament de Castelló.

L'alcaldessa Begoña Carrasco els ha rebut i els ha donat la benvinguda després de la firma del contracte, en la plaça Major al primer grup i en el Sala de Plens de la casa consistorial al segon grup, en un acte en el qual ha estat acompanyada per l'edil d'Economia, Hisenda, Ocupació i Recursos Humans, Juan Carlos Redondo.

Com a novetat, l'alcaldessa explica que enguany, per primera vegada, s'amplien els contractes a 12 mesos en lloc de 6 mesos, “per a oferir major estabilitat als beneficiaris, persones que tenen dificultats per a accedir al mercat laboral, així com méstemps per a aprendre i aplicar tots el seu talent en favor de l'administració local”.

També ha posat l'accent l'alcaldessa en el fet que les dones representen un 60% dels contractes del Pla propi d'ocupació temporal. I és que aquest pla està finançat al 100% per l'Ajuntament de Castelló i està destinat a persones que tenen dificultats d'accés al món laboral i a persones vulnerables i ofereix una primera experiència laboral en un entorn real de treball o una segona oportunitat per a aquelles que s'han quedat fora per diferents circumstàncies.

Entre les 112 persones treballadores que integren la totalitat del programa es troben operaris de neteja, zeladors, administratius/es, auxiliars administratius, treballadors socials, tècniques de cooperació, arquitectes; graduats/ades en dret, graduada en gestió de l'administració pública, tècniques de turisme, intermediadores orientadores, psicòlogues, tèniques d'animació sociocultural,  tècniques d'integració social, oficials d'obra, fusters, electricitat, lampisteria, jardineria i pintura i peons de fusteria i d'obra.

Aquesta és la huitena edició del Pla d'ocupació temporal pròpia de l'Ajuntament de Castelló. Des dels seus inicis en 2016 són quasi 900 (888) les persones que han disfrutat d'aquesta oportunitat laboral.